HR会先打电话进行电话面试,持续时间差不多是20分钟,询问教育背景、社团活动等其他的基本情况,之后几天接到面试通知,面试的是市场部总监,非常干练,气场很强。面试主要以简历为主。
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面试官是市场部总监,主要围绕简历提出问题,包括自我介绍,最大的优点,外语水平如何,如何解决住宿问题,每周到岗的时间。本人面试的是实习生岗位,所以要求不是很严格。感觉公司对于医学专业的学生比较青睐
面试一般,简单询问了简历上的问题
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一开始自我介绍,为什么打算离职,对新公司会有什么样的要求, 薪资要求
问了工作经历,有哪方面经验,自己的工作总结,亮点主要是上量的方法,和大医院工作心得。整
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如果让你接手大医院你会如何上量,面对未开发医院如何入手,科室会议经验,上量方法。
2012-07-17
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最后更新时间:2017-03-17 05:01:35