天津猿辅导
天津猿辅导 从boss直聘上投递了简历，疫情期间 HR约了视频面试。面试开始后就是先自我介绍，之后会进行专业能力的一个笔试题，有问答题，选择题，试讲题。笔试结束后，问了一些个人经历的问题，比如为什么会从上一家公司辞职，再就是问什么时候可以入职，面试就结束了，如果面试通过的话会打电话通知参加复试培训。
面试官问的面试题：天津猿辅导语文老师面试题
1.专业知识问答（语文基础类）
2.普通话水平测试（发音是否标准）
3.试讲
4.为什么从上一家公司辞职
5.何时入职
微信语音面试，面试前先做心理测试和功底测试，还要观看公司提供的15分钟宣传片，了解职位相关信息，并准备好一份电子版简历。
面试官问的面试题：天津猿辅导辅导老师面试题
1.为什么会选择天津猿辅导？
2.你对猿辅导的辅导老师的主要职责是怎样看待的？你认为这个工作的核心部分是什么？
3.如果你选择这份工作，那么对于这份工作的70%是要做课程续报，你能接受吗？
4.如果你选择这份工作，你每天愿意花多长时间与客户沟通？
5.最快什么时间可以到岗
在经过筛选后会加入微信群，然后经过两三天的培训，培训过程会宣传公司的理念，重点强调续报的重要性和加班和合理性已经相应的福利待遇，管理层年轻态，晋升途径清晰等等，最后进入终检
面试官问的面试题：天津猿辅导小学数学辅导老师面试题
如何保证续报，
续报和辅导的比重，
如何与家长沟通确保续报工作顺利进行，
孩子面临着什么问题，比如，学习时间过长，家里网不太好等等，这种情况下怎么和家长沟通保证续报
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最后更新时间：2021-03-31 15:16:12
