有两个HR,开始就给出了一个话题让我们自主进行无领导小组讨论,并要求选出一个汇报人,半小时讨论时间后就要汇报,汇报结束后HR就开始简单介绍公司薪酬等一系列问题,并问你是否还有什么问题之类的。
面试官问的面试题:中建科工集团有限公司建筑工程师面试题
我市今天有3.9万毕业生,只有1.7万岗位对应届毕业生开放,人大代表提出以下建议:1创业津贴;2对录用应届毕业生的公司税费减免;3实习基地:1000个企业开放10000个学生名额;4鼓励去开发西部,并进行考试加分等优惠;5对录用应届毕业生的中小企业实行贷款优惠政策;6号召毕业生去城乡基层锻炼。如果你是劳动和社会保障部门负责人,请你选择三项你认为最重要的措施,并就其中最重要的一条进行阐述。
1、我是通过校园线下招聘会投递的简历,而后一星期内收到面试通知,腾讯会议线上;
2、面试形式是单面,1个hr面试两个人;
3、面试问的问题:自我介绍、实习期你的主要工作、意向的岗位、薪资、能否接受调剂
4、硕士薪资说是能给到13w-15w,面试完后将相关资料发到指定邮箱,后面就没有任何消息了,应该是被刷掉了。
5、感觉还好,面试就是普通聊一聊,没那么正式
中建科工集团有限公司土木/土建工程面试题
首先是自我介绍,后面就是深挖简历了,主要问我实习期的工作内容以及意向的岗位、薪资、能否接受调剂等
boss直聘投递,当天就打开电话。拉了个群,其他几位同学都是线上面试,只有我线下面试。两位面试官,一位是专员,一位是经理。
面试的时候相聊甚欢,聊天式面试,特别有耐心听我讲一堆,有针对性的提问,没有其他公司那种特别卷的问题,感觉看重潜力。
中建科工集团有限公司商务管理面试题
为什么想做商务管理方向?
项目商务管理的关键在什么地方?
为什么选择实业而不选择互联网?
你觉得你做商务管理的优势在哪里?
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