一上来先拿简历,然后填两个表格,做性格测试,然后群面,可能是因为我没带简历,hr对我态度不好,没有一次提问问到我的,然后群面的时候我回答问题她也没看我,一起去的一个说话很大声的男生,他回答的很好,但是没有留下他,估计是觉得这个人太爱出风头,不好管理吧。
面试官问的面试题:深圳风变科技有限公司社群运营面试题
问你船上有10个人,船进水了,只有一架直升机,一次只能接走一个人,让你按照船上人的年龄、性别、职称来决定谁先被接走。问你船上有10个人,船进水了,只有一架直升机,一次只能接走一个人,让你按照船上人的年龄、性别、职称来决定谁先被接走。问你船上有10个人,船进水了,只有一架直升机,一次只能接走一个人,让你按照船上人的年龄、性别、职称来决定谁先被接走。
先是sql测评,公司发题目去完成,然后通过后就是线上面试。
线上面试针对sql测评去问相关的问题,然后询问简历上的项目,实习经历。
聊了大概30多分钟,重点问的是数据可视化的经历,有没有使用tableau的经历。
深圳风变科技有限公司数据分析员面试题
sql优化,怎么优化
数据分析某个情景下 应该从哪些方面考虑(具体忘记了)
反问:
问了工作内容,工作任务,以及工作上下游对接的流程
4面
hr简单电话沟通-直系领导-部门领导-hr最后一面
直系领导问的比较多过去经验、业务上的问题
部门领导是问关于价值观的问题,经常给你2个形容词2选1,选你认为符合公司价值观的就好了
深圳风变科技有限公司互联网运营面试题
自我介绍
之前的运营经验和方法
运营过的项目细节提问
团队合作技能的考察:分享一次合作不愉快的经历
为什么离职
2020-12-27 | 网上申请
2020-05-20 | 网上申请
2021-02-16
深圳风变科技有限公司工资待遇 共1 条
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最后更新时间:2023-08-31 15:52:33