很简单啊,一个HR和一个业务总监面大约6,7个人,大家轮流回答,顺序不定,自愿先后回答。现实自我介绍,然后HR会根据你的简历问大约两三个问题,与专业无关,然后是总监提问,我面试时的总监一直对我们微笑,毫无压力,会问一点专业问题和事务所工作相关的,最后一个环节是无领导小组讨论,读完题后讨论时间只有10分钟,最后报告一下就没了,一周出结果。
面试官问的面试题:容诚会计事务所审计助理面试题
“我看你们简历上都没有相关事务所实习的经验,为什么?现在又为什么选择来事务所?”
“在实习的时候有没有遇到什么困难,最后是如何解决的”
“在审计中如果让你带领一组人去检查某单位的货物,这些货物分布在很多地方,怎样安排监盘”
“在事务所中时如果第二天出差,但是正好第二天家里出事需要你回去,你如何调节”
在公众号上找到了深圳所HR微信,直接加了她和她沟通,她同意后我发简历,她问好我实习时间,能不能3个月,就直接推项目经理了,后面跟项目经理进行沟通。
面试官问的面试题:容诚会计事务所审计实习生面试题
1.时间上允许长期实习吗
2.有没有实习经验
3.你对于审计实习的看法
4.专业成绩
5.未来工作规划
6.能否接受加班
面试的过程比较轻松,是一对一面试,由招人部门的总监面试。不会问专业的问题,主要根据填的面试申请表的信息来询问了解你优劣势,能否接受高强度的工作,以及对薪酬的期望
面试官问的面试题:容诚会计事务所高级审计员面试题
之前有没有了解过事务所的工作强度,通过什么途径了解到的,未来的职业规划是怎么样的,对薪酬的期望,为什么从上一份工作离职,最快什么时间能到岗
2021-11-30
2020-04-07 | 网上申请
2022-08-14
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最后更新时间:2023-09-14 14:58:15