一共三轮,首先HR简单现场聊一下,后面是采购部门负责人面试,最后是中心总面试;面试流程比较快,出结果也很快,都是连续安排,跑一趟就行了,面试没多久就会出结果。
面试官问的面试题:佳兆业文体采购员/采购主管面试题
问的问题都是比较简单的,不会问比较刁钻且没有意义的问题,但是感觉到他们比较看眼缘,基本从事过行业的基本都能过,逻辑清晰就行了,但是他们比较看重外在东西,例如穿着打扮、身高长相(非常重要)、是否有口气(奇葩),最重要的要表现得很老实,不要跟个老油条一样,要尊重他们。
群体面试,题目有关养老政策,5个选项选择3个更好的,在排序
我们小组回答的不错,我旁边那个哥们话有点多,而且有点搅局,我一直算比较激进的讨论着,有一定主导效果,但是没有最终作报告
佳兆业文体赛事运营面试题
题目有关养老政策,5个选项选择3个更好的,没有面试官提问,无领导小组讨论
最后没有被录取,听说中奖概率很低,一个组10个人可能中1-2个,比较看简历,综合考虑
群面就是无领导小组讨论,二面是二对一的单独面试,其中一位面试官是HR,聊了些跟以前的实习经历有关的内容
面试官问的面试题:佳兆业文体管培生面试题
是否接受外派、是否接受深圳工作,期望薪资,过往的实习经历描述等,本人是女生,还聊了一下婚姻规划
最后更新时间:2023-03-20 11:50:01