校园招聘投递简历,晚上收到消息面试。
面试当天5-6个人一组进行群面,首先依次进行自我介绍,自我介绍完面试官对个别感兴趣的同学问问题,主要问实习经历具体内容。
自我介绍完进行无领导小组面试,大概10分钟,讨论完汇报方案。
重庆信托正式员工面试题
主要针对实习经历做挖掘。
无领导小组的问题是一个如何解决商业地产电梯运力不足的问题,还有在此基础上如何降低商铺的空置率,要我们给出方案。
估计6个人里面只有1个人通过面试,后面还有至少2轮面试。
- 一轮面试
很水,一个人两个问题自我介绍+投资逻辑
- 二轮面试
三个面试官,应该都是业务类的,自我介绍之后是按照简历问问题,我被问到了大学生创新创业的事情,完全没有准备过的问题,这个就告诉我们要对自己简历上写的东西都有点印象。。。最后给了一个case,给了8项包括大股东的担保能力,项目地段之类的,一个人一分钟给出觉得最重要的4个,然后随机提问,包括既然大家都能够放贷款,看质押物,和券商/银行相比,信托更需要重视什么。
重庆信托信托业务面试题
既然大家都能够放贷款,看质押物,和券商/银行相比,信托更需要重视什么。
对信托的理解
主要想做什么业务
什么是少数股东权益
抵押和质押的区别是什么
信托通道费率、一般收益率区间在多少
参加的一面是群面的方面,先自我介绍,然后HR问问题抢答,群面成员进行抢答,总共问了三四个问题
面试官问的面试题:重庆信托法务面试题
1、自我介绍;2、关注的最近的司法解释;3、有没有金融的相关经历,详细讲一下;4、对金融、信托行业的认识和了解
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最后更新时间:2020-12-08 19:03:00