我是通过boss看到信息的,面试分一面和二面,一面是去项目上,二面是通过视频面试,问题大概是工作经验,自我介绍,以前的工作内容,也会问关于人力资源政策法规的知识,让你直接说出几点专业术语,问你的期望薪资,然后问你之前的薪资待遇,让你具体说明薪资的组成部分,二面挺犀利的
面试官问的面试题:碧桂园服务公司人力资源专员/助理面试题
1、自我介绍下
2、之前负责的岗位内容
3、做过招聘吗,招聘的主要岗位都是那些?
4、你原公司的主要岗位缺口是什么?是通过什么渠道招聘的
5、你原来的薪资是什么?具体是多少?
6、你参与过培训吗?具体是哪方面的培训?
7、人力部门如何提高内部员工满意度?
8、对劳动法懂吗?说出几个用工相关的政策法规?
9、你对薪资的期待是什么?
10、你还有什么问题需要我回答的吗?
先是做了自我介绍然后三分钟即兴演讲,然后面试官提问,家庭背景职业规划还有期望薪资,最后问了意向城市
面试官问的面试题:碧桂园服务公司管培生(项目管理岗)面试题
家庭背景职业规划还有期望薪资,最后问了意向城市,不太难,比较轻松愉快,三个面试者两个面试官。
第一轮是群面 会有一个一分钟的自我介绍加上三分钟的主题演讲 面试官很注重时间 会用计时器 一旦超过就会提醒 所以这方面还是要提前演练一下的,然后其实说完之后面试官会单独就几个人提问 这个提问的机制我也不知道 是提问说话少的人还是比较感兴趣的人
面试官问的面试题:碧桂园服务公司社区运营岗面试题
你对物业行业每年的支出组成有哪些有了解吗 对物业行业有哪些具体的了解 问的关于行业的一些问题 最后会问你对整场面试的一个总结 会给两个人回答机会
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最后更新时间:2022-10-21 11:14:38