人力资源专员面试经验(共3条)

• 人力资源实习生面试经验(郑州) - 郑州猿辅导
  2020-11-19 12:06:24 | 网上申请
  面试过程：

  我是10月底投的猿辅导的人资实习生，效率很高，在实习僧投递后的第二天就接到电邀了，电邀时对简历内容提了一个小问题验证真实性，我约了第三天的面试。面试是在微信电话上举行的，一面是HR单面，大概有二十分钟，会问几个基础的专业问题以及对未来的规划（规划这个可能是我简历太杂没有目的性才问的），最后是对HR提问，我问了JD上的一些问题，表示出了纠结的情绪，最后结果是没有通过。HR小姐姐很好，面完我问了我没有过的原因，小姐姐说是我的逻辑表达和思考力不够，总体感觉常规。

  面试官问的面试题：

  郑州猿辅导人力资源实习生面试题

  自我介绍一下自己吧
  为什么这个时候找实习
  你对未来的规划是什么
  你理解的人力资源是做什么的
  

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• 人力资源实习生面试经验(郑州) - 郑州猿辅导
  2022-09-13 11:04:11 | 网上申请
  面试过程：

  面试官非常nice
  因为疫情原因采取线上面试
  时间也是方便我工作的时间
  在面试的过程中，互动是很重要的。你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神，这是一个求职者所必需的技能
  整个面试过程非常顺利

  面试官问的面试题：

  郑州猿辅导人力资源实习生面试题

  自我介绍
  这个很简单
  员工关系是什么（你是怎么理解员工关系的）你了解作业帮的企业文化吗
  为什么要来作业帮工作
  理想就业城市
  

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• 人资专员面试经验(郑州) - 郑州猿辅导
  2020-04-07 19:41:23 | 网上申请
  面试过程：

  电话邀约之后，预约下午的视频面试。有两个面试官，有一个看起来是主管，旁听，一个负责提问。面试结束后，就会把面试临时群解散，然后告知你下午6点之前出结果。

  面试官问的面试题：

  郑州猿辅导人资专员面试题

  为什么选择这个职业？对这份工作的理解是什么？有人资经验吗？自我介绍一下。几年毕业的，期间在做什么？为什么不做了？你觉得你对于这个职位有什么优势？
  

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