初面过去就在门口领个表格去填,都是集中面试,人挺多,给大家填写的时间,填完收表格后,有人会先介绍岗位内容薪资福利,加班,工作内容,这些情况,介绍完问求职者有没有想了解的可以问,这个完成后就是问求职者对这个工作能否接受,如果接受不了就可以离开,留下来的就是几个人在一起面试官按顺序面。问完一些基本问题就完成了,人多的话可能要三个小时才完成。回去就是HR联系通过了什么时候复试,复试也是多个人一起,然后根据初面的那个表面试官有在表格上标记一些点,根据那个表格来提问,主要是看稳定性,表达能力,对这个工作能不能接受。
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自我介绍
1上一份工作离职原因
2根据自我介绍工作经历你的表达中扣一些问题
3通勤时间多长
4是否已婚有没有对象这些
5对待客户投诉抱怨纠缠这些你会怎么做
6客服岗是有销售的,对于销售指标这个压力你怎么看
7有什么问题要问的
面试主要就是考察表达能力,还有一些逻辑问题,还有上一份工作离职的原因自己要想好要怎么回答,要比较合理一点,离职原因不要和改岗位需要的一些能力相关,不然会觉得你不稳定
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周二接到电话周四早上面试,首先是二对一的个人面谈,问一些基本问题比如现在的工作内容工作薪资个人性格,然后介绍要招聘的岗位的情况,对方很直接说了该岗位入司第一年的工资;双方都觉得适合,直接安排了IQ测试和职业性格测试;可以马上知道结果但是自己是不知道分数的,没有问题之后会安排复试,但是当天负责复试的主管不在所以回去等通知了。过了一个周末,周一收到了复试的面试邀请,但是个人认为职位与自己的职业发展不符合没有婉拒了复试。
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1.你现在的工作内容是什么?
2.你现在的薪资待遇如何?
3.为什么要离职?
4.你有什么爱好特长吗?
5.现在有内勤和外勤两个岗位,你更偏向于选择哪一个?
就一轮面试,首先自我介绍,然后直接开始八股
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