猎头推荐的,HR简单电话联系,然后直接1对1部门领导面试,正常的技术内容,HR参与很少,感觉只要技术合格就行
面试官问的面试题:江苏赛麟汽车冲压工程师面试题
主要技术方面的内容,模具的项目管理经验,模具的结构,冲压工艺,生产过程中的常见的问题,处理方式,
三对一面试 ,一个HR,另外是部门经理,主要问了价值观,和专业,价值观可以自由发挥,专业,主要是问做过那些项目,在项目内主要工作是什么,碰到最大的问题是什么
面试官问的面试题:江苏赛麟汽车SQE面试题
问做过那些项目,在项目内主要工作是什么,碰到最大的问题是什么,如果遇到供应商不配合怎么解决
当时是人力和用人部门高级经理一起面试,主要是面试一些问题的处理办法和工作流程,人力问了一下工作经历和离职原因和一些人格测试问题。
面试官问的面试题:江苏赛麟汽车产品质量工程师面试题
时是人力和用人部门高级经理一起面试,主要是面试一些问题的处理办法和工作流程,人力问了一下工作经历和离职原因和一些人格测试问题。还有就是家庭情况,是够单身,为什么单身,对未来的想法和计划。
2019-11-28 | 猎头
2019-01-01 | 内部推荐
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最后更新时间:2020-09-11 11:34:43