无领导小组讨论我不用去,因为我在线上宣讲会的时候获得了pass卡,可以直接进复试。
无领导小组之后是主题演讲,根据自己的岗位,有几个关键词(前一天网上发短信给我们,让我们了解这些关键词是什么意思)
晚上我看了4个关键词的特别多的资料,还和碧桂园服务结合起来,结果完全没用上。
去了之后,发现这个主题演讲实际上是情景模拟。比如,跟你说,一个商务谈判的例子,然后让你当案例里面的人,去和对方接洽。现场表演一下。
碧桂园服务投资拓展面试题
四个关键词中,面试官选择了两个。并且根据这两个关键词给了两个例子。让我们情景模拟。有三分钟看题时间,看完后,面试官会把你的题翻过去。让你上讲台上进行演讲。期间面试官不会和你交流。只会对你的表现进行记录。
这场我没过。下一场听说是半结构化面试
面试时间大概20分钟,主管和hr同时面,主要以主管面为主。因为没有相关的经验,所以面试过程中有些问题卡住了,所以面试体验感一般。
面试官问的面试题:碧桂园服务投资拓展岗面试题
我是通过校园双选会投的简历,之后收到hr的面试电话。投资岗的实习只有一次面试。面试官所提出的问题是:
1.你对碧桂园服务有什么了解?
2.你是如何展开项目的?(深挖简历内容)
3.这个岗位需要较好的沟通能力,有什么经历可以证明你的沟通能力吗?
4.你能接受高压和高挑战性的工作吗?
5.你未来想在哪个城市发展?
在海投网是看到招聘信息,第一轮面试群面,到达后签到,然后安排小组。
进去后是无小组领导讨论,给出问题,最后选一个人起来总结发言。
碧桂园服务投资拓展岗面试题
给出的问题是在三个候选人中选一个出来管理一个项目,面试官全程在旁边不说话,感觉问题还是比较简单,弄清楚项目的需求,逐一分析候选人特点就好
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00