面试经验(共3条)

• 停车版块管培生面试经验(北京) - 首钢基金
  2019-11-14 11:56:34 | 招聘会
  面试过程：

  先做价值观测试，一些简单的选择题，然后HR介绍停车版块的工作内容和要求，然后大家就自我介绍，顺带回答问题（认不认同长期深耕一线为停车事业谋发展，有没有户口需求，实习每周能去几天，能不能接受短期出差），最后轮流发言，阐述在车场深耕一线的最长时间

  面试官问的面试题：

  首钢基金停车版块管培生面试题

  1.认不认同长期深耕一线为停车事业谋发展，你怎么看？
  2.有没有北京户口需求，有指标，但是不多，可以考虑择优
  3.实习每周能去几天，大家大约每周四天的样子
  4.能不能接受短期出差
  5.面试官始终强调工作环境不会超出预期，要结合自己职业发展实际，很坦诚，节约彼此时间
  

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• 企业传播专员面试经验(北京) - 首钢基金
  2019-07-22 11:11:13 | 熟人/朋友/介绍
  面试过程：

  现实部门领导，然后是公司领导
  朋友推荐
  写的是2w每个月
  感受不错，领导都挺好的，公司也很有发展前进

  面试官问的面试题：

  首钢基金企业传播专员面试题

  1、关于个人简历的诸多问题
  2、如何看待某个新闻事件
  3、对岗位的理解
  4、进来自己能做什么
  5、能给企业带来什么
  6、为什么离职
  

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• 投助面试经验(北京) - 首钢基金
  2018-11-05 18:21:00
  面试过程：

  无领导，问选一个办公室主任，从红楼梦贾母，王熙凤，薛宝钗，林黛玉里选，出现了三种分歧，最后以薛宝钗为决定方案做的汇报

  面试官问的面试题：

  首钢基金投助面试题

  无领导讨论，主要就是看讨论过程中观点叙述的条理性和合理性，整体感觉得到的结论并不是最佳，中间也有很大分歧，可能对合作分数影响较大
  

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