面试经验(共4条)

• 科技类人才专项面试经验(广州) - 中国建设银行广东分行
  2023-05-16 15:02:56 | 校园招聘
  面试过程：

  面试流程：被带过去以后，hr会先说明面试流程：自我介绍（除了名字不可以说，其它都行）+回答抽到的题目。前面一位同学进入面试间后，hr就拿着一沓纸，让我从中抽一张（是真的一沓！！好多张哈哈哈），我手气还不错，抽到的题目不难（金融+国潮），然后就开始思考，hr说题目不能带进去，需要草稿纸可以和她说。我静静地思考了一会，有了回答的思路，想着还是写一下，就想要一张草稿纸记录一下，结果hr说草稿纸等下也不能带哈哈，然后我就不要了感觉写没写差不多

  面试官问的面试题：

  中国建设银行广东分行科技类人才专项面试题

  1.一分钟自我介绍
  2.两三分钟回答抽到的问题
  在疫情和数字化转型趋势下，中小型银行应该如何发展?
  3.针对我简历上的一个项目进行提问
  项目主要功能模块?
  项目主要实现的业务是什么?
  你负责前端，需要对接那些接口?
  4.根据简历上另一个项目提问
  介绍功能和主要使用人群
  数据是调用接口吗？
  团队项目还是个人项目?
  5.如果现在建行要做一个小程序，你怎么做？可以从产品定位，功能需求，针对人群，开发，运营等分析。
  

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• 大堂经理助理面试经验(广州) - 中国建设银行广东分行
  2021-04-06 19:05:51 | 网上申请
  面试过程：

  先自我介绍，再给出一个论题，让我们准备15分钟左右进行准备，准备后分两组每组两人进行辩论，最后由面试官进行总结。

  面试官问的面试题：

  中国建设银行广东分行大堂经理助理面试题

  先做一个自我介绍
  简述校园经历
  对论题进行准备
  分组进行辩论
  一个月实习面试
  面试过程就是“自我介绍+辩论”
  

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• 营销服务岗面试经验(广州) - 中国建设银行广东分行
  2019-12-03 23:23:40 | 校园招聘
  面试过程：

  10人一组进去
  5v5无领导辩论
  问题：养老问题：先发展医还是先发展养
  两难讨论要注意时间，及时统一小组意见，形成一个集体的观点
  多说话，说重点

  面试官问的面试题：

  中国建设银行广东分行营销服务岗面试题

  没有额外提出问题
  主要是针对案例，分为几个环节
  阅读案例
  自我介绍＋观点陈述
  组内讨论
  双方辩论
  统一观点，找一个人总结陈述
  

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• 客户经理面试经验(广州) - 中国建设银行广东分行

  2019-08-01 | 校园招聘