三轮面试,首先会有HR电话联系,就简历问一些简单的问题,然后约视频面试的时间。视频面试使用腾讯会议,由HR初面,问一些个人经历和收获之类的宏观人生问题,可能会涉及到一些专业问题,但HR一般不是这个专业,问的比较浅,不要觉得很深,就简单的说就行
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上一段实习学到了什么?
周围的同学、老师还有你上一段实习的同事都怎么评价你?
用三个词形容他们眼里的你?
我国上一次修订宪法是什么时候?修订的内容是哪些?
为什么投这个公司的简历,自己的缺点是什么,有什么值得炫耀的事情,自己兴趣爱好是什么,你的职业规划是什么,愿意和公司共同发展么
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过程很简单,问的问题不复杂,谈的待遇和广告上差别很大,最后是要求经常加班,时间还不规律,总感觉有问题,最后个人考察不满意
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教育经历工作经历,为什么求职,要求待遇等等,还有经常要加班,说有很多人一起上班,听着感觉不对
经理面试经验(杭州) - 金玉煌朝国际俱乐部 jin yu huang chao Inte
2019-06-20
最后更新时间:2023-01-04 10:11:43