行业研究,日常实习生。长江是头部的研究所,所以简历关会筛人,在研究所接触到的学历基本在凉菜一毛本硕及以上,国外硕可能需要QS50。但过了简历关之后,日常实习生的面试相对简单,基本就是问问有没有过CPA,能不能线下,实习时间,以及简历上提到的经历。不会有很深入的问题。暑期实习和秋招的要求会高很多,所以如果想去做暑期的话,可以早一点投日常,然后转暑期(日常转暑期的时间一般在四月份左右)
面试官问的面试题:长江证券研究所行业研究实习生面试题
1.有没有通过CPA?
2.你之前做的都是偏财务方向的实习,能接受行研实习工作强度较高吗?
3.base哪里?最早什么时候入职?一周工作几天?
hr打电话面试,确认简历信息,学历、学校背景、专业,从哪看到的招聘信息、以及能够入职的时间和地点等等。对长江证券研究所有何认知,想看什么行业and 为什么,自己在这方面有什么优势。
面试官问的面试题:长江证券研究所助理研究员面试题
专业不是金融对口的,对财务了解的多吗?有没有通过cpa/cfa/frm等考试,三张表的勾稽关系。对长江证券研究所有何认知,想看什么行业and 为什么,自己在这方面有什么优势。从哪看到的招聘信息、以及能够入职的时间和地点等等。
机构销售部的主管面试,主要针对简历提问,比较关注券商实习经历,尤其是股票市场的了解,因为工作需要对股票市场有认识。
面试官问的面试题:长江证券研究所机构销售面试题
在上一段实习中做了什么,你学习到哪些知识,在上一段实习中做了什么,你学习到哪些知识,在上一段实习中做了什么,你学习到哪些知识,
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最后更新时间:2023-05-17 11:05:01