第一轮是组长的面试,聊一下职业的方向和以前的经理,由于不是做同一种数据库的,所以第二轮面试是专业数据库类型的,技术专家的面试。第三轮是总监面试,聊一下是不是符合公司的战略方向。第四轮人事,评估人才的风险和提升
面试官问的面试题:北京京东尚科信息技术有限公司数据库管理/dba面试题
组长判断是否和团队合拍,要体现自己的适应性和合群
专家是判断技术是否过关,能够胜任这个职位
总监是看看是不是符合公司的长期的战略发展,一般没啥消极情绪的,都可以
人事是评估成本和人力是否匹配
面试的武汉研发中心,一轮小组长面试,主要问java相关的知识以及项目,二面是项目leader,主要问项目和开放性话题,聊得较多,三轮是hr面,谈论个人原因以及以后的发展。面试后几天接到武汉部门boss的dianmain
面试官问的面试题:北京京东尚科信息技术有限公司JAVA工程师面试题
1.java基础知识,多线程
2.乐观锁和悲观锁有啥区别,mysql悲观锁怎么实现?
3.聚集索引和非聚集索引的区别?
面试效率很高,基本上一面两天,二面一天就能结束,但是等待结果的时间有点长。一面和二面都是技术面,除了自我介绍,都是和技术相关的问题,三面不难,都是家庭背景、薪资待遇什么的
面试官问的面试题:北京京东尚科信息技术有限公司网络工程师面试题
网络协议,例如ospf、bgp这些,网络相关
一些linux的基础,命令
为什么选择公司
家人对你选择的这份工作有什么态度
对你笔试进行一定问题的提问,有什么不足,有什么优势
JAVA开发工程师面试经验(北京丰台) - 北京京东尚科信息技术有限公司
2018-09-28 | 网上申请
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最后更新时间:2019-12-20 09:15:08