面试经验(共5条)

• cto/技术总监/经理面试经验(北京) - 姿美堂
  2023-10-08 15:50:25 | 网上申请
  面试过程：

  1、boss上老板直接找的我
  2、面试的时候，先是人力面试，介绍了一下集团的情况，说集团需要大量的人才，尤其缺技术岗位，大数据岗位
  3、然后是技术官面试，让我做了个自我介绍，然后给我出了一个矢量图的数据结构题
  4、最后是老板面试

  面试官问的面试题：

  姿美堂cto/技术总监/经理面试题

  1、人力问了过往的工作经历，比较看重我表稳定
  2、技术官问了一些关于矢量图算法的问题
  3、问了工作经历，有没有电商的工作经验，数据处理的经验
  4、问了带多少人的团队
  

  赞( 0) 踩 查看面试题参考答案>>
• 管培生面试经验(无) - 姿美堂
  2018-10-20 09:29:22 | 校园招聘
  面试过程：

  整个过程非常简单，以为批的教室比较少，人比较多，所以每个人的面试时间都非常短。业务管培生的话有一个专门的HR进行面试，只需要一面大概五分钟左右，如果对你所介绍的内容有展开的话可能对感兴趣的多问几句。面试人力资源管培生的话需要两面，分别是两个不同经验的HR。财务岗和技术岗位没有当场，说的是带回去给财务总监和技术主管看一下简历才能决定。当场也说入职时间比较早，10月份的校招，希望明年1月份入职，拿到毕业证转正正式签劳动合同。
  其实业务管培生还是蛮简单的，非常看重你的实习经历，已经学到了什么获得了什么成就。人力财务技术岗比较专业，需要更多的面试。

  面试官问的面试题：

  姿美堂管培生面试题

  1.自我介绍
  2.校内实践和实习经历。（HR比较看重这一块）
  3.其他的就是问一些你实习当中的细节以及学习到了什么
  4.你的期望薪资，入职时间，工作地点：但其实就只有北京
  

  赞( 0) 踩 查看面试题参考答案>>
• 管培生面试经验(北京) - 姿美堂
  2019-12-17 18:28:05
  面试过程：

  挺亲切的但是感觉会有压力，直接告诉你996，让自己衡量，工资最好说高一点，能承受压力的话，我觉得是个不错的平台

  面试官问的面试题：

  姿美堂管培生面试题

  你的优缺点？你对管培生的理解？你觉得你自己是个有魄力的人吗？为什么？什么事情能提现？你懂微信运营吗？我们是KPI
  

  赞( 0) 踩 查看面试题参考答案>>

• 业务管理岗面试经验(哈尔滨) - 姿美堂

  2018-09-14

• 销售管培生面试经验(北京) - 姿美堂

  2018-12-13