总共包含三轮面试,一面是无领导讨论;二面是hr面试,三轮是部门主管面试。
由于疫情的原因,面试都采取线上面试的方式,公司会提前一到两天发布面试通知以及做好相应的准备。
丰巢科技管培生面试题
第一轮是无领导讨论,题目是两个企业,一家企业毛利率高但是企业规模小;另一家企业毛利率小,但是企业规模大,然后面试者各支持一家企业,并展开讨论;
第二轮是hr面试,主要问的问题是自我介绍,自己的应聘岗位的优势;自己的发展规划;对公司的了解;以及团队内成员发生了分歧你会如何解决;你的主管制定的任务不合理你应该如何解决。
还没面试第三轮,,,后面就不知道了
获得面聊机会,面试比较简单,首先是做个简单的自我介绍,面试官比较年轻有两个,之后的关注点主要是项目经历,感觉没有认真听,然后接着问一些基本信息,总共时长也就不过20分钟,没有其他问题。
面试官问的面试题:丰巢科技数据分析面试题
简单坐下自我介绍;
你最近的一个项目介绍一下;
你的结果是怎么评估的;
当前薪资;
入职时间;
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
首轮群面,7个人被分成两组讨论问题,最终需要输出统一的结果,并选择一个人做report,5分钟读题,10分钟自我介绍,10分钟讨论,3分钟报告
面试官问的面试题:丰巢科技管培生面试题
要注意时间的把控,因为讨论只有10分钟,很容易就超时了,建议先烈一个大的框架,把握好讨论方向
2020-06-27 | 网上申请
2020-01-05 | 猎头
2019-08-22 | 网上申请
2019-03-04 | 网上申请
2018-06-14 | 网上申请
最后更新时间:2022-04-24 16:06:44