超市里真正优秀的员工总能够热情主动地对待顾客,你是否在为寻找这样的雇员而绞尽脑汁?上次通过你的面试来超市工作的那个收款员,是不是总是一言不发地待在收款机前,甚至对顾客连正眼都不看一下?你的店里是不是有的员工宁肯去收拾货架也不愿意帮助顾客解决问题?如果你对此深有同感的话,那么你现在最需要的就是寻找和发现那些具有积极工作态度的员工,并且让所有人都知道这是你最看重的优点。
面试官问的面试题:苏宁小店店员营业员面试题
超市的管理者都想寻找好雇员,并想方设法把他们招至旗下;但是,在现在的社会和经济环境下,想找到绝对理想的超市员工可并不是一件轻松的事情。我最近和几位在购物中心做管理工作的朋友交谈,他们抱怨说自己经常会吃惊地发现,有些在招聘过程中表现良好的人在实际的工作中根本没有发挥什么作用,个别的人甚至一无是处。
先联系人事,到公司总部,人事部,领取应聘登记表,正确填写相应信息,填写完毕之后,等待人事的面试。
面试官问的面试题:苏宁小店店员面试题
通过什么方式找到的招聘信息
是毕业生还是实习生
之前做过什么工作
和同事意见发生了分歧,会怎么处理
过去直接就能入职基本没有难度,直接就是办理入职信息,没有问任何问题。薪资一般,实习生一天100出头,签三方有110出头,建议有想要签三方的可以去试试,不过,三方签约后必须工作到毕业才行。
面试官问的面试题:苏宁小店营业员面试题
过去直接就能入职基本没有难度,直接就是办理入职信息,没有问任何问题。薪资一般,实习生一天100出头,签三方有110出头,建议有想要签三方的可以去试试,不过,三方签约后必须工作到毕业才行。根本没有提出问题,所以我又复制了一遍。
2019-06-13
最后更新时间:2019-06-13