盒马
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一面业务→二面业务→三面HR
只经历过一面。面试官先做了自我介绍和详细的公司业务介绍，然后是我的自我介绍，介绍结束就互相关掉摄像头进行后续提问环节。
盒马总部业务管培生（商品、物流、营运）面试题
1、为什么在实习阶段选择了咨询？怎么理解咨询？
2、为什么在找工作的阶段选择了其他职业？
3、怎么评估私域运营效果？有哪些数据输入？
4、简单介绍一下在校园做生意的经历？初心是什么？为什么选择零售的赛道？经营的结果如何？
5、经营过程中遇到的最大的阻碍是什么？怎么解决的？
6、和伙伴一起经营的过程中是怎么分工的？
7、有什么技能是你长期积累，并且在未来的学习、生活或工作中突然被使用到的？产生了怎样的效果/成绩？
8、未来的管培生项目更倾向于从事哪个岗位的工作？
我是在网上看到的，感觉薪资还不错，岗位要求和职责与自己的经验也匹配，就投了简历去试试看。
面试官问的面试题：盒马HR面试题
我到店后面试过程中除自我介绍，HR也询问过往经历项目以及如何达成的，还问了一些相关专业知识。
实习面试。三轮技术面。终面hr面，都是电话面。技术面没有手撕代码。二面是leader面，三面是大主管面
面试官问的面试题：盒马java面试题
一面八股和项目，二面围绕项目中的场景设计题展开。三面是纯场景设计题，讲讲一个十万条记录的excel表，如何快速导入到程序中
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最后更新时间：2025-04-16 12:13:26
