由于是内部推荐进入,于是只有两个环节:部门长面试和HR面试。部门长面试主要是挖你的简历内容,问了一些职业发展等问题,人还是挺客气的。HR面试就是常规的那些,薪水,岗位匹配度这些。
面试官问的面试题:树根互联b2c项目经理面试题
36、你有什么业余爱好?
37、你最喜欢的书籍是什么?
38、你认为什么是成功?
39、你认为什么是失败?
40、你的工作观是什么?
41、你的团队观是什么?
42、谈谈你对跳槽的看法?
43、你怎样看待学历和能力?
44、你如何看待你的老板?
六、结束性提问:
45、如果录用你,如何开展工作?
46、你能在我们公司干多久?
47、如果录用后发现你不适合这个岗位,怎么办?
48、你对薪资的要求是什么?
49、你还有什么要问的吗?
50、你还有什么需要我们知道的吗?
HR很专业,全程陪同,时间控制的非常好,整个面试不紧张,很放松;面试完成HR会问一下面试过程的感觉并补充回答了一些问题,整体感觉有被尊重到
面试官问的面试题:树根互联产品管理组长面试题
问道了上家公司离职原因,问了对树根的了解,同时面试官解释了现有产品的一些方案、组织架构的一些安排;问询了面试者的工作经历、经验及自己认为对树根的影响和帮助等
在实习僧上申请的,然后HR就给我发了邮件,联系了面试时间,总共是1面,面试官很和善,主要是针对我之前的一个c端小项目提问。
面试官问的面试题:树根互联产品实习生面试题
1. 你认为C端与B端的区别是什么?
2. 请介绍一下自己。
3. 项目背景是怎样的?你主要负责是什么内容?
2024-06-19 | 社会招聘
2018-05-27 | 社会招聘
2019-07-22 | 猎头
2018-07-16 | 内部推荐
2021-05-20 | 社会招聘
最后更新时间:2024-06-20 16:00:31