al面试,先是自我介绍,然后就是回答面试官的问题,都是些关于瑞幸的企业还有店长可能会在日常中遇到的问题,不难
面试官问的面试题:瑞幸咖啡储备店长面试题
自我介绍
店长和咖啡师的区别,发生冲突时如何解决
对瑞幸的理解,为什么想要做这个职位
坐公交到达面试地点,依地址找到对应门牌号,但发现根本不是瑞幸咖啡,而是神州优车。前台没人,接待区桌子上垃圾都没人管,瞬间想走。自己敲门找到HR,填完表,一个胖胖的女士过来面我,整个谈话过程,面试官比较随意,心不在焉;问她为什么这里没挂瑞幸咖啡的牌子,说是临时办公地点;比较气愤的是,问我住在哪里,回答住在宁波洞桥镇,面试官说了一句,那不是乡下地方吗,言语透露出高高在上的优越感;问有没有营销和销售技巧,回答没有,直接说我不适合这个岗位。我说了声再见,转身走人。那么问题来了,为什么约面试没有说需要销售技巧,招聘网页上为啥也不说,非要等到人来了,面个3-5分钟才去问,白跑一趟浪费大家时间,这家企业的HR和面试官做事既不专业又不负责,招聘约面试在他们看了可能也只是为了完成指标罢了!(进门那一刻,我就决定不把个人简历交给他们,因为这样太浪费)
面试官问的面试题:瑞幸咖啡培训讲师面试题
1.住在哪里
2.有没有销售或营销经验
3.为什么从上家公司离职
4.上家公司地址在哪
对于这样的企业,希望大家擦亮眼睛,如果接到“瑞幸咖啡”的面试邀请,请一定拒绝掉,因为这家企业从创立之初就要和星巴克打官司,声称星巴克垄断市场,实际只是他们的营销手段而已,这是一家做营销的公司,不是一家真心实意卖产品的公司
先是网上人事给你介绍工作时间,每小时不同职级的咖啡师的薪资分别是多少,告诉你以后的晋升途径是如何让规划的,然后就是跟你约网络面试宣讲,填写登记表,第二天就可以去门店面试啦
面试官问的面试题:瑞幸咖啡咖啡师面试题
其实整体上的面试过程很简单,也没有问什么复杂的问题,无非就是问问你以前是否有过类似的经验,门店的工作是怎样的诸如此类,如果没有问题的话就可以去办理健康证然后过来入职了
整个面试过程轻松且愉快
面试官没有给出刁钻的或者让人感到冒犯的问题(最烦美其名曰压力面的
流程精简 反馈也很快
瑞幸咖啡兼职咖啡师面试题
有无经验(多长时间)
技能熟练度(比如会多少样式的咖啡 是否可以辨别豆子)
每周兼职时长(比如正职工作时间是否规律 有限定每周最短兼职时长能否达到等)
最快到岗时间(当时该岗位属于急招)
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