提交简历后,做测评,测评通过,HR就会打电话电话面试。然后第二天约定线上与技术官面试。面试首先是自我介绍,HR提问都是普通的问题
面试官问的面试题:江苏杰士德精密工业有限公司技术类工程师面试题
1.你对公司有什么了解
2.你的职业规划是什么
3.你这段时间在干什么
4.万用表的用法
做完线上测评,首轮线上面试,一个HR和一个部门领导,HR围绕简历问一些简单问题,部门领导会问到专业知识。
面试官问的面试题:江苏杰士德精密工业有限公司财务管培生面试题
有专业知识,例如,利润表中是否包含期间费用。
也有情景问题,例如分别用一个词语作为财务部、销售部等部门的业绩评价指标
一轮线上面试,在腾讯会议里,一名HR和一名部门领导。HR先问问问,主要围绕简历提问,结合自己情况回答就好;部门领导面试时会问到一些专业问题和情景问题。
面试官问的面试题:江苏杰士德精密工业有限公司财务管培生面试题
HR问题很简单,为什么选择做财务,家在哪里在昆山工作接不接受,详细说一下简历里的实习情况;
部门领导的问题:怎么理解成本和费用等等。还有场景问题,比如分别用一个词语作为四个部门各自的考核指标,用哪四个指标
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