面试经验(共7条)

• 往来会计面试经验(南京) - 北京人和易行科技有限公司
  2020-01-04 20:07:53
  面试过程：

  在某招聘app投的简历，后来HR约到具体地址和当地负责人进行面试，先填了一些个人情况的表，后来负责人根据表格内容进行询问，并提了一些自己的发展意向之类的。再之后就等消息，后来HR又安排一次和区域领导的电话面试，了解了下个人之前的经历，学历等，第二天通知面试合格

  面试官问的面试题：

  北京人和易行科技有限公司往来会计面试题

  以后是否想在南京发展？
  对工作的理解是什么？
  父母对你的未来发展是怎样的期望？
  自己对公司所处的行业是什么看法？
  有没有一件让你感到自豪的事
  

  赞( 1) 踩 查看面试题参考答案>>
• 财务管培生面试经验(北京) - 北京人和易行科技有限公司
  2020-06-01 17:15:42 | 校园招聘
  面试过程：

  面试分两部分，一部分专业问题，一部分行为面试。专业问题就是一些比较简单的会计基础问题，固定资产为什么要计提折旧，哪里会用到现金流量表，这些。行为面试就根据你的简历内容问。

  面试官问的面试题：

  北京人和易行科技有限公司财务管培生面试题

  你的职业规划？
  固定资产为什么要计提折旧？
  哪里会用到现金流量表？
  权责发生制和收付实现制的区别？
  学生工作中如何对待？
  

  赞( 0) 踩 查看面试题参考答案>>
• 人力资源面试经验(北京) - 北京人和易行科技有限公司
  2020-04-30 20:10:49 | 网上申请
  面试过程：

  面试的形式是线上面试，在面试前下载了一个app，之后便通过这个软件面试。上来肯定是自我介绍，然后面试官会正对你的情况随机提出几个问题，你照实回答就行。

  面试官问的面试题：

  北京人和易行科技有限公司人力资源面试题

  第一个问题，是关于你的专业知识，比如你应聘的人事岗位，你就会被问关于人力资源方面的知识。第二个问题，往往是看你与这个企业的适配性，会从侧面看你的性格和对公司的工作环境的看法。第三个问题，就是看你工作的能力，侧重于看你的性格与能力与职位的适配性。
  

  赞( 0) 踩 查看面试题参考答案>>

• 财务管培生面试经验(北京) - 北京人和易行科技有限公司

  2019-12-16

• 人资综合部面试经验(成都) - 北京人和易行科技有限公司

  2019-10-19

• 分区财务面试经验(南京) - 北京人和易行科技有限公司

  2018-11-28

• 财务会计面试经验(北京朝阳) - 北京人和易行科技有限公司

  2018-06-13 | 网上申请