正常是三轮面试。一轮电话约谈,问一些基本情况。二面视频,主要针对简历提问。三面视频,一些过往经历和岗位认同。
面试官问的面试题:北京字节跳动有限公司hr面试题
1.实习经历有哪些,有哪些招聘经验。
2.最大的优点和缺点。
3.为什么选择字节跳动?
4.实习期多久,什么时候可以开始实习。
5.遇到最大的挑战是什么,如何化解?
一面是一个人面试问一些跟最近新闻的问题,而且根据新闻问一些相关问题,我遇到的是中国目前版权意识较弱,如果微软对中国用户攻击如何应对?
二面是自我介绍,根据简历问一些相关问题,并进行描述。
三面是问之前的工作离职原因,为什么想到头条入职?
每一次面试都刷一部分人,最终剩下10人左右。
北京字节跳动有限公司文章审核编辑面试题
1.中国目前版权意识较弱,如果微软对中国用户攻击如何应对?
2.之前的工作中,你的优点是如何体现的,并对此展开介绍。
3.为什么离职,离职前工作的工资如何?离职前的工作内容是什么?
面试分为几个流程,感觉很正规,但此岗位人员流动率特别大。前几轮面试都是人力资源的人员,感觉像大学的学生会,最后一轮是部门的主管或者经理,决定去留。
面试官问的面试题:北京字节跳动有限公司今日头条广告销售面试题
你觉得你自身的优势有哪些?自身的劣势有哪些?对我们公司有什么了解?加入我们的团队能给我们带来什么?
2018-07-18
2019-12-08 | 社会招聘
北京字节跳动有限公司工资待遇 共1 条
北京字节跳动有限公司面试经验 共 5 条
最后更新时间:2021-05-13 11:39:10