由于涉及到对我的重新定位。所以中间多了两轮的面试。
1、上家公司领导把我推荐给了叮咚认识的培训同事,那位培训经理也是负责大仓的,电话对我做了简单的了解。
2、线下面试是大仓培训的负责人面,聊完后发现我倾向的是销售方面的培训,比较适合前端。
3、然后去请前端培训经理面我。
4、最后是叮咚大学的校长面试。
叮咚买菜培训BP面试题
先简单的做一个自我介绍。
讲讲过往这份关于培训的相关工作。
在这段经历里最有价值的一件事情。
离职原因是什么?
你如何确定培训需求?
你平时有哪些训练方法和培训工具?
你是怎么将培训和实践结合起来的?
本来七天的培训计划,领导让你改成五天,你会怎么做?
之前有了解过我们公司吗?
平时有什么爱好呢?
投递了之后大约一周吧,就有信息发过来说邀请我去上海总部面试,因为当时人在广东,而且次日开学,面试时间就是次日,完全没时间。后面申请了电话面试。一面的时候是HR面,主要就是简历深挖,问你一些简单的问题,也没有多专业性。后面就和你介绍一下工作内容、薪酬待遇,但是条件比较艰苦,每日工作10h起步,所以问能不能接受。当时就急着拿offer,就接受条件了。后面二面是部门主管,是个大叔的声音,一开始也是简历深挖,而且特别的细,比如实习经历获得的业绩怎么得出来的,工作内容具体干了什么,你怎么看待生鲜行业这样。后面再谈了一下发展规划和薪酬待遇。再过了几天就有HR联系我说我通过了,次日发放的offer
面试官问的面试题:叮咚买菜咚力生面试题
一、你的实习内容是什么?工作业绩是怎么得出来的
二、你实习中遇到最困难的事是什么?怎么解决的
三、你对未来职业发展是怎么打算的
四、你怎么看待生鲜电商行业?
五、薪酬待遇你能不能接受
主要是给一个题目,确定选址问题,然后先给五分钟自己考虑,然后再给15分钟进行小组讨论,最后选择代表进行汇报,HR会对每一个人进行提问,询问恋爱,职业,规划等问题
面试官问的面试题:叮咚买菜管培生面试题
前置仓选址问题,给你九个选项,选出你最看重的六个选项,九个选项从位置,对手,前置仓与总仓距离等,都有,并且选择好后进行小组讨论
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