在面试前就对应聘者形成了固有的看法。这种固有看法的产生与面试官的文化和价值取向有关。比如面试官本身就是一个很看重学历的人,那么在面试开始之前,低学历的应聘者已经先输一分。这种先入为主的面试,不仅会破坏面试的效果,还会影响公司在应聘者中的形象
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自我介绍;对上海延华智能了解多少:为什么先把延华;觉得自己法律功底怎么样;将来打算留上海;
人事和财务主管一起参与面试,问了很多问题,没什么专业问题,只是个人规划,过往职业经历等等,其他的还有一些家庭问题,对公司了解吗
面试官问的面试题:上海华东电脑股份有限公司业务会计面试题
人事和财务主管一起参与面试,问了很多问题,没什么专业问题,只是个人规划,过往职业经历等等,其他的还有一些家庭问题,对公司了解吗,
当时问了一些比较专业的问题,就感觉冷场了,最后就没结果了
面试官问的面试题:上海华东电脑股份有限公司客户经理面试题
你的经历,什么是电容,什么是电阻,这两个在应用时有什么区别?
2012-08-21 | 社会招聘
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最后更新时间:2021-03-04 04:01:55