先是打电话聊了几句,然后发了面试通知邮件,交通方式写的很清楚,不过真的好远,和人事负责人一对一面试的,就问了些过往精力和自我感觉自己的优缺点,然后说公司行政人事周末是轮休的,因为公司技术员周末会有加班。
面试官问的面试题:小视科技行政经理面试题
问了过往职业经历,工作内容是什么,遇到的最大困难是什么,还有认为自己最大的优点和缺点是什么
面试的问题很有水平,由于我经验不够,问的很多东西偏基础,比如手写一条排序算法,后来问tomcat线上崩了的话怎么排查的问题,socket通信协议之类的
面试官问的面试题:小视科技JAVA工程师面试题
面试的问题很有水平,由于我经验不够,问的很多东西偏基础,比如手写一条排序算法,后来问tomcat线上崩了的话怎么排查的问题,socket通信协议之类的
公司环境很好,主要做的是人工智能,也是新公司,所以公司环境特别好.一共有两轮面试,人事和技术,自我感觉发挥还可以,技术可能有所欠缺吧,学到的测试知识还是太少.
面试官问的面试题:小视科技软件测试实习生面试题
人事的话主要就是了解基本情况,没问啥也问了20分钟左右,先自我介绍,问了为什么想做测试?你对测试的看法等等...
技术面试:
测试用例的设计方法?
做过的测试项目?
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最后更新时间:2025-05-09 15:18:31