投简历后,HR首先和你通过电话进行沟通,并确定面试时间,然后由HR和部门主管进行群面,面试结束如果还OK,进行背景调查,都OK的话,会给你发offer,告诉你进行体检然后发过去,由厂医确定,OK的话确定入职时间。
面试官问的面试题:亚欧汽车制造有限公司设备维修面试题
HR会问你一些之前的工作(实习)经历,并会让你谈谈收获或者感想,部门主管就要问一些专业知识,举例故障的发生,让你去处理这个故障,主要看你思路是否清晰,专业知识是否扎实,以及对工具的认知程度
基本上是群面,HR包括部门主管都在(后来才知道谁是HR谁是主管),HR会问你之前的工作(实习)经历、学历等一些问题,部门主管会问一些专业知识,整个过程比较紧张,感觉气氛很是严肃啊
面试官问的面试题:亚欧汽车制造有限公司设备维修面试题
工作(实习)经历会让你详细描述一下,都有那些收获什么的;专业知识方面,会举例故障的发生,然后看你的解决问题的思路以及对设备的熟悉程度、工具的认知等一些方面
请你介绍你的工作职责,还有负责班组的哪一块,以及你为什么会选择我们公司,来到我们公司期望的工资是多少
面试官问的面试题:亚欧汽车制造有限公司总装多技能工面试题
请你介绍你的工作职责,还有负责班组的哪一块,以及你为什么会选择我们公司,来到我们公司期望的工资是多少
2018-08-16 | 社会招聘
2019-05-16
最后更新时间:2019-07-11 15:49:39