掌门一对一
掌门一对一 刚开始去，有2次面试。群面都是让介绍自己的。然后问能否接受加班。家住的近不近之类的。以及为什么想从事教育。2面是上班班主任总监吧。比较忙。大家坐在会议室等了一个多小时，人家才来面试。面试强调工作会比较累，而且和生活分的不是很开，基本就是销售岗，问大家能不能接受。然后就是培训，4天时间，第5天考核。我们那个培训师是上海过来的。人挺好的，讲课很幽默也很有能力。培训基本就是第一天讲解公司和优势嘛，后边就是讲话术。练话术。最后一天考核。等着主管给打电话。主管模拟家长，我们说服他转介绍和续费。难度有一些的。
面试官问的面试题：掌门一对一初级班主任面试题
之前干过销售吗，现在可以接受吗？
经常加班可以接受吗？
现在看高中数学题还能做出来，讲出来吗。
先说一下流程：首先在前台登记，登记完之后会让你去一个教室填写自己的个人信息，填好之后交给前台，然后你就继续在教室里等着，一会会有联系你来面试的hr把你叫走，进行初面，初面其实很好的，面试官会跟你畅所欲言，把你存在的一些问题告诉你，跟你说二面的时候要注意哪些。接下来就是二面，二面是群面，我们有四个人一起进去面试，面试分两部分，自我介绍和面试官问问题。
面试官问的面试题：掌门一对一在线班主任面试题
1：你说你之前干过销售，那你的薪资是多少，你拿过的最高薪资是多少？
2：你认为你胜任这份工作的优势在哪？
3：你加入掌门在线班主任这份工作的职业规划是什么，打算往哪个方向发展？
4：你是和谁住在一起的？对方是从事什么工作的？
5：为什么要来上海？
面试官：你们了解工作时间吗？这个工作时间和大部分人的工作时间不契合，不要最后影响到家庭幸福和情侣关系，从事这份工作和家人的沟通会比较少，要提前和家人沟通好。
还有就是薪资是底薪4k-6k+绩效1500+提成
大概的问题就是这些。面试的整个过程主面试官就没正眼看过我们，虽然这只是个二次销售的岗位，其实没有什么门槛，但是这未免也太不尊重人了吧。
先填写简历，然后hr一对一，基本就是了解下情况。加班能不能接受之类的，职业规划，还会考虑住的地方距离公司远近，另外就是具有销售性质能不能接受之类的，感觉没怎么问问题，自我介绍都没有
面试官问的面试题：掌门一对一班主任面试题
填写简历：进去之后找前台要简历表，填写，记得一定要准时到提前联系hr
职业规划
住址：很介意住得远又不打算搬家的人，一般就pass了，感觉
能否接受加班：678月份很忙，可能会加班到12点之类的，所以一定要住得近的，面试过程很简单，
面试人比较多，门口就开始排队。到楼上拿张表到一个教室开始填简历，填完表到另一个教室听宣讲会，简单介绍了下公司情况及岗位相关信息。过了会便开始领人去面试，群面个面随机。先简单自我介绍，再问一些面试常问的问题，总体下来很随便。晚上回来便发了 offer ，感觉是个正常人都能过。后期的培训应该是个双向选择的过程，喜欢销售或者真的很缺钱的同学可以尝试。
面试官问的面试题：掌门一对一班主任面试题
1、做一下自我介绍
2、上份工作离职原因
3、来上海的原因
4、介绍薪资构成
5、还有什么想问我的吗
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