全程线上面试。首先是电话了解意向,有提问简历中的一个内容。一面为区域hr经理,结构化面试+对公司的了解+对行业的粗略了解,二面为区域hr总,结构化面试+详细专业知识考察,三面集团公司hr副总经理,结构化面试,深挖简历
面试官问的面试题:弘阳地产投资拓展部门职员面试题
结果化面试问题:最成功的事,有什么缺点并怎样去改正,最大的挫折,团队中担任什么职位,怎样引领团队
专业问题:对房地产的前景怎么看,投资拓展要做什么,拿地的流程,经济测算相关问题,拍卖详细流程
两轮面试,一轮人力+部门负责人,看重应聘者专业知识及成功经验,形式化为主,二轮区域总+人力,看重个人精神面貌及气质,看重个人格局
面试官问的面试题:弘阳地产投资拓展部门职员面试题
最常见的问题是投资拓展资源情况,过往成功拓展案例分享。最常见的问题是投资拓展资源情况,过往成功拓展案例分享。最常见的问题是投资拓展资源情况,过往成功拓展案例分享。
面试官很专业,全程面带微笑,很友好,问的问题也很常规,难度不大。面试共用3轮,两天之内完成初面和复面
面试官问的面试题:弘阳地产投资拓展面试题
1.你对投资岗的理解和认知
2.你最欣赏和崇拜的人
3.你的家庭情况
4.谈谈你的一个优点和两个缺点
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00