约的下午2点面试,我1点半到达现场,大概1点50进去大厅找前台,前台让登记一下然后给了3份试卷做,一份中英互译,一份基本信息的,一份性格测试的,写完交到前台,过一会来了HR和主管部门的领了,进行2对一的一个面试,面试都是一些常规的问题,加一下专业的问题,外企大公司,很尊重人,企业文化也不错,面试感觉还行
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HR一开始会让你做一段英文的自我介绍,然后问一些基本的问题,此前的工作经历、离职原因、个人优势、对公司岗位的理解等,主管部门的领导则是问些专业的问题,对标准规范的理解,相关工具的使用等
到公司后HR会领到会议室进行一些资料填写,包括个人信息、性格测试和翻译题。一共有三个面试官,是技术面和HR面在一起进行的,问的问题比较多。
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1、HR面就是问一些基础的综合问题,实习经历或项目经历难忘的事、有挑战的事等等,还会问在校的情况。
2、技术面试官就问的比较多和细了,模电数电的问题,实习工作的情况,深挖简历里的项目技术等等。
去到公司先填资料,有一份性格测试题和英语题目(英译中、中译英),题目不算难。然后两位面试官一起面,问的都是简历上的一些内容,比较常规。因为两位面试官都表现的比较随和,所以整个面试也是比较舒服的。之后就二面,是主管面,聊得也是一些基本问题,岗位的特性和自己个性是否匹配之类的。
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说说你的实习或实践经历?
因为我有在学生组织做过部长,所以说了一下做部长时候做过的项目(与hr有关的部分或者特质我有详细说),然后就是之前在优衣库实习的经历,说了一下自己想要做hr的原因。
最后更新时间:2025-03-18 21:38:17