面试经验(共18条)

  • 2017-11-03 14:03:20 | 校园招聘
    面试过程:

    下午接到电话,通知第二天就要去北京面试。马上订票,下午参加面试,去了之后才知道是无领导小组讨论,讨论问题是一般的普通的无领导小组讨论问题,自我介绍后展开讨论。讨论后面试官问一些关于讨论过程的问题,后来又问了为什么选择ofo,选择这个岗位,每个人都回答了。回答结束后面试官说XXX这几个人在外面等一等,其他人可以回去等通知了。其中留下来的有我,感觉应该是过了的意思,然后等到了1对1HR面,问了很常规的问题,也没觉得自己答得很差劲,说一两周后可以询问结果。后来等了2周都没信,问了说如果没信就是没通过。同组被留下的都没接到消息,不是很清楚为什么。

    面试官问的面试题:

    ofo城市管培生面试题

    下午接到电话,通知第二天就要去北京面试。马上订票,下午参加面试,去了之后才知道是无领导小组讨论,讨论问题是一般的普通的无领导小组讨论问题,自我介绍后展开讨论。讨论后面试官问一些关于讨论过程的问题,后来又问了为什么选择ofo,选择这个岗位,每个人都回答了。回答结束后面试官说XXX这几个人在外面等一等,其他人可以回去等通知了。其中留下来的有我,感觉应该是过了的意思,然后等到了1对1HR面,问了很常规的问题,也没觉得自己答得很差劲,说一两周后可以询问结果。后来等了2周都没信,问了说如果没信就是没通过。同组被留下的都没接到消息,不是很清楚为什么。
    HR面介绍了城市管培生具体是干什么的,就是管10几个维修工师傅,然后靠负责区域的订单量来评价业绩。然后问了如何跟师傅们相处的问题,等等。

  • 2020-04-03 20:11:34
    面试过程:

    到场,填简历,等面试,问为什么选择做人力实习生,我的优缺点,对于薪资待遇怎么想,还有就是职业规划,面试官人很好,问的问题很犀利,会顺着你的简历问,找你语句里的漏洞

    面试官问的面试题:

    Ofo人力资源实习生面试题

    为什么做人力,为什么不选择和本专业相关的行业,自己的职业规划,为了做人力这一行做出了什么实践的努力,认为自己为什么能胜任公司的这份工作,你觉得小黄车是一个怎样的公司

  • 2017-09-12 15:08:28 | 网上申请
    面试过程:

    拉勾上投的简历,HR处理简历挺快的。
    面试首先是HR小姐姐问了一些问题,个人经历有关,为什么要准备离职。
    之后来了一个产品,问了一些关于产品的思路。面试挺好的,我之前没有产品经历,就拿设计过的东西来说一下自己的设计理念,需要考虑的方面。
    之后又来了一个部门老大吧,问了一些大思路上的东西。

    面试官问的面试题:

    ofo产品经理面试题

    1.HR为什么离职?之前的工作有特别不好的体验么
    2.PM:谈谈你之前设计这款产品(之前做的)的全部过程,以及最后为什么没有实现及推广
    3.PM老大:需求从哪几个方面获取,又怎么取舍

  • 区域运营负责人面试经验(深圳) - ofo

    2019-04-26

  • 城市管理员面试经验(海口龙华) - ofo

    2017-08-21 | 网上申请

  • 运营专员面试经验(厦门思明) - ofo

    2019-02-28 | 校园招聘

  • 商务专员面试经验(北京) - ofo

    2018-05-24

  • 财务岗面试经验(北京) - ofo

    2018-04-13 | 校园招聘

  • 测试开发面试经验(北京东城) - ofo

    2018-02-22 | 猎头

  • 算法面试经验(北京) - ofo

    2017-11-07

  • 财务面试经验(北京) - ofo

    2017-11-02 | 网上申请

  • 综管面试经验(南京) - ofo

    2017-11-03 | 网上申请

  • 人力管培生面试经验(北京) - ofo

    2017-10-26 | 校园招聘

  • 产品经理面试经验(北京) - ofo

    2017-10-26 | 网上申请

  • 城市面试经验(上海) - ofo

    2017-10-18 | 校园招聘

  • 嵌入式软件面试经验(北京) - Ofo

    2017-07-05

  • 新媒体运营专员面试经验(昆明) - ofo

    2017-04-14

  • bd专员面试经验(广州) - ofo

    2017-02-22

1   共 1 页

还需查看ofo 更多信息?

最后更新时间:2020-04-03 20:11:34