面试经验(共7条)

• 人力资源专员/助理面试经验(昆明) - 云南红塔银行
  2020-05-23 14:30:41
  面试过程：

  投了红塔银行总部的岗位，面试分为一面和二面，一面为人力资源部相关领导负责面试，主要是围绕我作为应聘者的基本情况，专业素养，协调与沟通能力等维度进行考察。二面为分管人力资源工作的行领导开展一对一谈话。

  面试官问的面试题：

  云南红塔银行人力资源专员/助理面试题

  （一）岗位工作方面
  1、简单自我介绍
  2、谈谈你对绩效管理的看法
  3、如果你已经被聘为我公司的人力资源总监，你会怎样做？
  4、应聘这个岗位你的优势在哪里？（你觉得你可以为我们公司创造什么样的价值？）
  5、哪些原因导致你考虑离开你目前的公司？
  （二）责任心方面
  1、我想知道你是怎样使某位雇员来承担更多的责任，或承担他本人认为很难的工作的？
  2、我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己的工作，你采取什么措施来改变这种情况的？
  3、请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意？你是怎样把你的想法推销给你的老板的？
  4、描述一下这样一种经历：你手下有一位表现平平的员工，你采用了什么办法来提高他的工作效率？
  （三）团队意识
  1、你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么？为什么？
  2、你认为怎样才算一个好的团队者？
  （四）沟通技能
  1、我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性，你是怎样应对的？
  2、你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？
  3、你认为良好沟通的关键是什么？
  （五）信心
  1、若你和你的老板在某件事上有很大的冲突，你该如何弥补你们之间的分歧？请举实例说明。
  2、我想知道，工作中什么环境和事情对你的影响最大？
  3、未来十年里，这个行业面临的最主要的问题是什么？你自己准备如何应对未来的变化？
  （六）决策和分析问题能力
  1、如果我们让你干这个职位的话，你怎样决定是否接受这个工作呢？
  2、你为什么在事业的这个阶段决定寻找新的机会？
  3、假设你想要给自己找一位助手，有两位候选人，你怎样决定聘用哪一个呢？
  4、你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
  （七）统揽全局的能力
  1、讲讲这样一个经历：你发现公司的政策有重大问题或错误，你向公司推荐了什么样的解决问题的办法？
  2、你是如何确保公司的观点、任务和目标能够反映到你和你的员工的工作中？
  3、当你做决定时，你会从哪些方面考虑这个决定会对公司其他部门产生影响？
  4、假如管理层要求你裁员20%，你根据什么来决定窨裁掉哪些人员，留住哪些人员？
  

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• 财务管理面试经验(弥勒) - 云南红塔银行
  2021-10-08 20:47:07
  面试过程：

  第一轮是在线实时录制视频的笔试，第二轮是面试，三个面试官 每人依次进入 其余人员在间隔较远的休息室等待 外包面试 非银行内部人员进行面试

  面试官问的面试题：

  云南红塔银行财务管理面试题

  你为什么从某某银行离职？
  是不是和上司发生了什么不愉快的冲突？
  看你前期更换岗位较为频繁，为什么？
  桌上有专业问题，请准备几分钟后开始依次回答。
  

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• 客户经理面试经验(昭通) - 云南红塔银行
  2021-05-17 19:58:07 | 校园招聘
  面试过程：

  网申，然后笔试，面试，面试分为有两轮，一轮无领导，一轮结构化。这些是一款全新概念产品开发能力鱼鱼油水平不断寓意吉祥图案T恤紧身在你面前是你喜欢

  面试官问的面试题：

  云南红塔银行客户经理面试题

  自我介绍，根据个人简历提问题，面试官态度很好，主要看个人发挥，报户籍所在地很重要，会优先考虑。这种人也不知道自己在干嘛我还没看到这个视频的
  

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• 管培生面试经验(昆明) - 云南红塔银行

  2021-04-20 | 校园招聘

• 运营主管面试经验(昆明) - 云南红塔银行

  2021-03-07 | 社会招聘

• 运营管理专员面试经验(昆明) - 云南红塔银行

  2019-05-22 | 社会招聘

• 柜员面试经验(昆明) - 云南红塔银行

  2017-02-18 | 社会招聘