boss直聘
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第一轮面试：通常由部门Leader进行，面试内容包括自我介绍、开放性问题等。面试官可能会提出一些实际应用问题，要求候选人分析问题并阐述原理。2
第二轮面试：面试官可能是公司的CTO，面试内容可能包括对当前项目的理解，以及考察候选人的思维能力和沟通协调能力。
笔试：在某些情况下，候选人可能需要完成一套笔试题，题目内容通常是基础性的，主要考察候选人的基本功。
boss直聘HR专员面试题
1.自我介绍
2.项目介绍
5.英语自我介绍
6.英语随机一问（类似你的优点之类的）
7.你对测试有什么了解，如果有一个类似微信的聊天软件，你会从哪些方面进行测试
8.场景：如果客户对于产品的某项功能有异议，你如何解决
9.场景：客户要求项目时间缩短一半，你是项目管理者，你如何安排手下员工的工作
10.能接受的加班强度
1、首先开始自我介绍，结束介绍后询问是否有实习（我没有），
然后介绍自己所做过项目的亮点
2、询问我自己项目中常用的集合（就想到ArrayList，面试管不满意让我说一下java常用的集合知识点，我这才反应过来是考察Java集合而不是询问项目）由于准备时八股时是按提问式来的，面试管让我陈述所了解的集合知识点，
因此有点卡壳，主要说了HashMap的 put流程、解决冲突方式等等。询问为什么 hash-1 & length 替代取余操作（具体到二进制）、jdk1.7头插法死循环发生在哪个时期。
3、然后问数据库。关于索引，B+树，什么时候该使用索引，优化策略。（我回答不太好，面试官表情有点不对）
4、链表的优化策略（当时想了会儿没答出来。应该是使用跳表）
5、操作系统CPU调度策略（我压根没看操作系统，直接说不知道，面试官随后跳过操作系统部分）
6、计算机网络，TCP三次握手流程。
7、提问环节：
（1）询问工作中使用哪些技术框架
（2）自己面试不太好，希望面试官提点建议（回答：对于应届生来说，没有实习经历，要注重基础。大概就是我基础不扎实/捂脸）
总体来说面试官还是挺不错的，较为和蔼，可能在你答的有问题时会皱眉头
boss直聘推荐系统工程师面试题
1、介绍Java集合相关知识
2、数据库索引、B+树概念，索引
3、链表优化策略
4、操作系统CPU调度策略
5、网络模型以及各层作用、TCP三次握手
先有一个电话通知，之后就是进行一面，一面是上午结束的，下午有了一个复试的电话，基本上第二天就成功了。
录取之后底薪4000.每月固定绩效是2000，然后还有一些其他的补贴，最后8000以上。
流程很快，注意的是客户满意程度。
boss直聘在线客服面试题
1、自我介绍
2、询问目前在做什么，、
3、毕业设计什么的结束了吗
4、怎么看待我们客服这个工作
5、打字怎么样，为什么想做这份工作
6、未来职业规划
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最后更新时间：2025-03-20 20:03:28
