保顾的面试有四轮,第一轮做试卷,会发给你一张试卷,考核你的基本功;第二轮策划总监面试,会咨询你的从业经历、对南京市场的看法、对策划的看法、为什么离职、为什么选择项目;第三轮公司负责人面试,和上一轮基本一致;第四轮总部视频面试,也大致大同小异。
面试官问的面试题:保利投资顾问有限公司主任策划师面试题
项目如何操盘
①沟通协调及多线条统筹
②节点意识及效率提升(通过什么手段提升的)
③问题发现与解决(详细举例解读)
一开始就是线上笔试啦,笔试内容基本都是测iq的题,逻辑推理。数字运算啦,当然还有语文。一定要把握好时间,一分钟一题的频率,不然真的不够时间。笔试完之后就可以初面。无领导小组群面,我的是房地产的活动策划,策划主题宣传,我是提出有用的idea并且得到组内成员认可就行。建议那些面试套路少一点,用真诚的自己去面试。现在准备复试阶段了,是ppt演讲,主题自定,希望我可以吧,祝我成功。
面试官问的面试题:保利投资顾问有限公司营销策划岗面试题
问你有没有拿到其他offer,尽量不要说太多,说没有就行。说其他公司的有点,面试官可能直接给你打?哦,我亲眼看到的。
在校招网站上看到了招聘的信息,就进行了投递,面试分为两部分,第一部分就是hr视频面试大概的问了一些基础的问题,学校啊,为什么选择保利投资顾问,对策划岗位有没有了解之类的问题。
面试官问的面试题:保利投资顾问有限公司营销策划面试题
第二轮就是专业面试,事业部负责人进行面试,问的问题就相对来说比较专业,比如之前有没有相关的工作背景,写案能力以及逻辑思维能力是否强,对于单休的工作有没有抗性之类的
2018-11-08 | 校园招聘
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最后更新时间:2018-11-08