面试经验(共5条)

  • 2021-06-17 19:28:49 | 网上申请
    面试过程:

    春招期间在BOSS直聘上投的简历,之后和HR交换了微信。HR告知有两轮面试,一面可以线上,二面总部面需要到深圳线下面,要带上双证(还没毕业就提供学信网信息)。
    一面大概20多分钟,基本顺序就是自我介绍→为什么选择链家→未来几年职业规划→选择链家有什么自身优势→上一份工作/实习相关问题→最有成就感的一件事→反问(本人问的待遇和培养体系)
    二面线下大概半小时,另一个HR小姐姐一对一,先是自我介绍,然后就是问答,主要考核你的价值观、意愿度、对行业链家的理解。问题比一面少,尽量多展开讲,不要点到即止。
    据说秋招有三面大区总面试,没经历过不太清楚。

    面试官问的面试题:

    深圳链家房产经纪人面试题

    1.自我介绍
    2.为什么选择链家
    3.未来几年职业规划
    4.选择链家有什么自身优势
    5.上一份工作/实习相关问题(做什么岗,参加过的项目,学到了什么,为什么不继续做了等等)
    6.最有成就感的一件事
    7.反问环节

  • 2018-02-26 11:20:46 | 熟人/朋友/介绍
    面试过程:

    面试是第一轮面试,总监面试,当时有13个人参加面试,三个人一轮,我是第一轮,第一个,先让我们介绍自我了一下,我们三个都说得大差不差的,然后他就问我们说,为什么选择房地产这个行业,一下子气氛很紧张,我也没什么准备就去的,半天我们三个都说不上来,后来他就说,他不想要我们,我当时心里想,完了,这回挂了,谁知道他后面又教了我们一些房地产的发展前景之类的话,还有数据,叫我们记住,到时候总部面试的时候就看我们自己了,感觉有点大起大落的。后面还有总部的面试,不知道能不能过呢

    面试官问的面试题:

    深圳链家房地产经纪人面试题

    对房地产未来的发展有什么看法,为什么选择房地产这个行业,又什么问题想问他的,后面就叫我们回去了。

  • 2019-12-02 10:48:08
    面试过程:

    三轮面试:HR-主管-总监,一个小Excel考勤表格测试,主要考察函数关系,处理数据的能力。三轮面试通过后,会通知,是否被录用

    面试官问的面试题:

    深圳链家薪酬专员面试题

    1.简单做一下自我介绍
    2.对未来的规划
    3.为什么考虑换专业
    4.你觉你能胜任这份工作吗
    5.为什么离开老家,来到这么远的地方求职?
    6.你还有什么问题想问我的吗?

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最后更新时间:2021-06-17 19:28:49