培训/课程顾问面试经验(共6条)

  • 课程顾问面试经验(北京东城) - 睿丁英语
    2019-11-27 11:31:37 | 网上申请
    面试过程:

    通过Boss直聘上找到的睿丁英语,显示填写了一求职申请表格,还有人格测试,主要是一些个人信息,教育经历,工作经历相关的,人格测试主要是一些性格方面的特征选择。然后填完就有一个人来面试你,主要根据你的简历来问问你基本的情况,询问之前是否有做过相关的人格测试,介绍一下校区情况,申请的职位介绍,然后问我什么时候可以来入职,最后定的4.5k的底薪外加提成,感觉应该去了基本上没有什么特殊情况都会录用的

    面试官问的面试题:

    睿丁英语课程顾问面试题

    询问之前的工作经历都负责什么?
    之前是否有做过性格测试?
    是否可以接受这种工作形式?
    到岗时间?
    其他的没问什么,基本上询问一些基础情况,介绍一下岗位职能就没什么了

  • 课程顾问面试经验(烟台) - 睿丁英语
    2020-05-13 16:14:58
    面试过程:

    先是人事进行面试,会填写性格测试,然后询问一些工作经历,和为什么会选择睿丁英语。比较简单,主要看逻辑能力和语言表达能力。

    面试官问的面试题:

    睿丁英语课程顾问面试题

    面试官当时问我:对自己的职业规划是什么
    只要说清楚自己的理想目标和为什么认准这个平台就可以。

  • 课程顾问面试经验(北京) - 睿丁英语
    2020-03-08 09:32:47
    面试过程:

    首先自我介绍,然后问推荐人,再简要说一下自己之前的工作经历,最后就是问住哪里,路程远近,说了薪资待遇,福利…

    面试官问的面试题:

    睿丁英语课程顾问面试题

    1.为什么从上个单位离职?
    2.是否喜欢现在的面试岗位,以及胜任条件?
    3.你对未来有什么期许?
    4.如何看待职场的生存法则?

  • 课程顾问面试经验(北京) - 睿丁英语

    2017-08-04

  • 课程顾问面试经验(北京) - 睿丁英语

    2017-03-23 | 网上申请

  • 课程顾问面试经验(北京) - 睿丁英语

    2016-11-03 | 网上申请

1   共 1 页

还需查看睿丁英语 更多信息?

最后更新时间:2017-08-04