第一个是HR的电话面试,主要就是了解现在工作的内容,专业和他们岗位的匹配度,为什么想从上家公司离职。比较基础的问题。二面是现场面过程大概40分钟左右,部门领导,没有问太多关于数据分析专业知识,可能因为我是刚毕业工作不到一年,主要看学习能力整体表达和是否具有很强的主动学习能力。描述了下现在公司主要在做什么,整个行业的发展方向。三面是再上面副总电话面试,过程很短大概5-10分钟,问了些职业规划和一些个人爱好,到三面基本上就是过了。
面试官问的面试题:百世店加数据产品工程师面试题
1. 对于行业是否有了解
2. 因为作为产品需要了解用户需求,和人的沟通能力还有意愿
3. 是否熟悉sql,python等数据分析类的工具
4. 对于这个行业是否有强烈的兴趣
1、首先自我介绍,2、以往工作案例的分享,3、离开上一家公司的原因,4、职业生涯的规划,5薪酬要求
面试官问的面试题:百世店加销售面试题
过往工作中的案例分享,这个很重要,面试官通过这个可以了解应聘者过往工作中的真实度,要注意
一次部门经理面试,一次城市经理面试。部门经理面试比较简单,城市经理面试比较有深度,我感觉百世的平台不错,最终确定了这里。
面试官问的面试题:百世店加市场销售助理面试题
之前的工作是做什么的?工作方式是什么?什么原因离职的?你为什么想来百世店加?你对百世店加有了解吗?
最后更新时间:2020-08-28 11:55:37