APUS
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先是自我介绍，然后简单问测试流程，最后出一道场景题来写测试用例
有一款圣经APP，首页左上角展示用户登录天数，具体需求如下:用户登录天数通过请求loginDay接口获取，接口请求成功，首页左上角展示接口返回的登录天数N展示格式为“N DAYS”;未请求成功则隐藏登录天数
loginDay接口请求逻辑如下:1)账号登录成功时，触发请求登录天数接口2)创建首页时，判断账号已登录，且当天未成功获取到登录天数，则触发请求登录天数接口3)当天已成功获取到登录天数，再次启动程序创建首页时直接从本地缓存读取登录天数
服务端根据用户请求接口时间统计用户的登录天数某一天首次请求接口，登录天数+1，一天内重复请求则登录天数不变，登录天数累计
APUS初级软件测试工程师面试题
1、自我介绍
2、为什么想做软件测试的工作？
3、来北京多久？最近在干嘛？
4、之前实习公司的项目组构成？
5、测试人员怎么分工？所负责功能模块跟正式员工有什么区别？
6、项目测试流程？
7、如果app程序崩溃/闪退，你会怎么测试？
8、圣经app面试题：怎么测试？怎么理解本地缓存？你认为本地缓存在app哪个地方？
9、新闻资讯类app面试题：下滑更新列表操作，5分钟内没有反馈。○1你认为这是bug吗？○2你觉得可能是哪些原因导致的？○3bug产生的几种可能性，如何排查？
10、还有什么想问的？
大领导一面是指在面试过程中与公司的高级领导或主管进行的第一轮面试。在这个阶段，通常会讨论更广泛的主题，包括应聘者的工作经验、职业目标、对公司的了解等。此时，大领导可能会对应聘者的综合素质和潜在贡献进行初步评估。
二面是指在面试过程中的第二轮面试，通常是由公司的其他主管或经理负责。在这一轮面试中，可能会更加深入地探讨应聘者的专业技能、工作经验和与特定职位相关的能力。这一阶段旨在更详细地了解应聘者的专业背景，并验证其是否符合公司的需求。
技术面是指在面试中专门评估应聘者技术能力的环节。这可能包括对应聘者解决实际技术问题的能力、对特定工具或编程语言的熟练程度等方面的评估。技术面的目的是确保应聘者在技术方面具备所需的能力，以适应特定职位的要求。
APUSnlp面试题
一面主要是与公司的大领导进行的聊天式面试，通常涵盖更广泛的主题，例如应聘者的职业发展规划、工作经验、个人素质等。这一阶段可能着重考察应聘者的综合素质、沟通能力以及对公司文化的了解。
二面是技术面，主要关注应聘者在特定领域的专业知识和技术能力。这可能包括对领域知识的深入探讨，对实际问题的解决能力的评估，以及对相关技术的熟练程度的验证。训练细节的探讨可以涉及应聘者在以往项目中的经验，以及如何应对技术挑战等方面。
八股文通常指的是标准、刻板的表达方式，可能在技术面中用于考察应聘者对基本概念的掌握和应用能力。这可以包括对常见问题的标准回答，以及在特定情境下的典型解决方案。
面试官很和蔼，先做了一份笔试题，然后面试官会问你的职业规划，还有为什么离职，是否认可996等等，主要就是和你聊一下你做的项目，在项目中是什么样的角色，大致的你做的项目的架构是什么样子的
面试官问的面试题：apus软件测试工程师面试题
1.你的职业规划
2.是否认可996
3.你做的项目按照简要的来说
3.为什么要离职
4.你的原部门怎么样
2016-11-01 | 网上申请
最后更新时间：2025-03-19 19:44:46
