如果 HR 挑选到你的话,会主动联系你。最基本的,要确认你不是个捏造简历来浑水摸鱼的人,为此 HR 会了解一下你的经验,看看你是否真的是个工程师。如果在中国的话,HR 还会跟你用英文对话几分钟(我遇到过让我陈述工作经历和亮点的),确认你能适应可能需要英文沟通的工作环境。
面试官问的面试题:Google(谷歌中国)linux工程师面试题
之后,我遇到的情况是 HR 让我去 Codility 做题,就是最简单的算法题,我不确认这是不是个别现象。简单的题,在学校里算法及格的人都知道 O(n) 能解决,也没必要怎么优化;难一点的题目,一看就知道 O(n ^ 2) 能解,再思考一下还能找到 O(n log n) 甚至 O(n) 的解法。总之可以认为是 OI 题吧。
先是HR电话面试,然后是一般的人资问的问题。会要求有英语交流。然后回邮件告知线上的技术面试,视频和技术岗的面试官见面,全程英语交流。其实交流也不多,主要时间都在做题。
面试官问的面试题:Google(谷歌中国)RF test engineer面试题
人资电话面试时会用英语提问,要求英语作答,比如介绍自己,还有工作中遇到的困难。
技术面我考的是python编程,有题库里的选择题,还有编程题,反正都是比较扎实的题。我记得我考了一道自己写一个开平方的函数。还有一道是写一个类,能装rf 测试的参数
除了编程题对rf的知识也有考察,记得有一道问答题,是关于rf 测试的,需要你把答案写出来。
Google的onsite面试很短,只有3轮,从上午10点半到中午2点,比MS厚道多了。 HR 先是跟我描述了一番Google有多好多好,她已经在这里爽了8年了。例如环境优美,伙食无敌,娱乐丰富等等,还说一进来就会给你发一台 Macbook(后来我去了张懿家才发现,他们家的头戴耳机,蓝牙耳机之类的东东,都是公司的……)。HR还说硕士生一进来年薪就有6位数,还有些股票 (说得真好听,其实就是10XXXX,交完税只剩下6万了)。
第一位面试官迟到了,HR还联系不上,我们只好等。HR说这里的人都迟到,我之前还以为外国人比较守时,看来和国内一样……
她为了避免冷场就和我扯东扯西,我困得要死,真想跟她说咱们能静静地等么…
Google(谷歌中国)软件测试工程师面试题
先是数据结构的问题,虽然涉及到一些比较复杂的数据结构,但是不用写code,因此轻易秒杀。
然后就进入coding环节。问了一道普及组难度的题目,当然可以有提高组难度的解法。
接着又是一些操作系统的知识,由于不是很深,还是秒杀。
他看我啥都懂,就问了一个C语言比较偏门的知识,依然秒杀。
最后我都忘记他说了多少次terrific了。反正这应该算是面得最最顺利的一次,面完之后睡意全无,信心暴增。
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