内部推荐,首先是与技术领导现场面谈,主要就是自己做过什么项目,用到的什么方法等,然后就是人力谈薪资,谈好后体检发OFFER
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做过什么项目,你在项目里是什么职责,开发过程用的什么方法以及常用的开发工具,项目中遇到的困难如何解决等
自我介绍工作经历,了解一下离职原因,和一些基本的家庭情况,然后介绍了一下他们公司的业务,和职位需求
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怎么看待之前你接触的项目。作为一个售前,怎么样具备商业头脑。你最擅长的工作是什么。英语能力怎么样。学习能力怎么样,抗压能力如何。
公司环境不错,每个楼门口都聚了一群理工男,有的在聊天休息,有的在抽烟。前台登记mm很漂亮,登基之后就刷卡进入相应的会议室等候。面试过程,hr和一个主管给做的。hr全程一句话没说,主管说话很强势,觉得不太尊重人,也许这就是传说中私企领导的范儿吧。过程很简单,自我介绍,问了我在之前的公司做啥,又问我有质量问的时候怎么解决的。然后就结束了。主管来了现看的简历,看完觉得不太适合,敷衍了事了。让我回来等信儿。
面试官问的面试题:东软睿驰工艺工程师面试题
先是自我介绍,然后是之前从事的具体工作,质量问题的实际解决问题的方法,估计是不会有下文了
2020-03-10
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最后更新时间:2022-01-30 15:00:33