储备干部面试经验(共8条)

• 储备干部面试经验(天津) - 品骏快递
  2018-03-19 16:00:49
  面试过程：

  无领导小组面试，就是给一个话题，大家讨论给一个最佳的结果，主要是看讨论的过程，第二轮我还没开始面，这是一轮的

  面试官问的面试题：

  品骏快递储备干部面试题

  没有问什么，就是会掐时间，主要看无领导小组的表现，不让用笔，大家注意时间不要过了，就没什么了
  

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• 储备干部面试经验(南昌) - 品骏快递
  2018-03-02 15:14:19 | 校园招聘
  面试过程：

  一面主要是笔试，主要是性格测试，还有对待工作的态度及职业规划
  二面是一对一面试，主要是了解面试者的性格、专业已经家庭背景灯内容。二面气氛比较紧张，面试官问题很尖锐，对前后略有矛盾的回复会在此提问，很考验应变能力。

  面试官问的面试题：

  品骏快递储备干部面试题

  所学专业及对物流的认识
  主要家庭成员及收入来源
  个人的职业规划，为什么选择我们公司等
  

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• 人事储备干部面试经验(天津) - 品骏快递
  2017-03-15 23:14:25 | 校园招聘
  面试过程：

  无领导小组群面，面试官在周围观看，有定好的主题，比较简单，自由讨论，最后有专门提问三个同学，也有主动提问时间

  面试官问的面试题：

  品骏快递人事储备干部面试题

  如果你的团队异性人数达到九成左右，对你的工作会有影响吗？对于实习期比较没有固定时间的上下班在乎吗？
  

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• 储备干部面试经验(武汉) - 品骏快递

  2016-11-29