四轮面试,前两轮技术面,第三轮主管面,最后一轮是交叉面试就是其他部门的领导来面试不问具体技术了;
前两轮问技术比较多,会要求写一个程序;
后面更多问经历,会有小小的英语的要求,但是不是很高。
coupangstaff qa面试题
1. 过往工作经历;
2. 编程题;写完之后写一些测试用例进行自测
3. 其他技术相关问题
4. 英语读的能力
面试总共6轮,第一轮算法 ,第二轮 现场写代码, 第三轮 项目架构, 第四轮 经理面,第五轮 经理面, 第六轮 HR面
面试官问的面试题:coupangSenior developing engineer面试题
算法题考取单链表倒数第k个元素,树的先序、后序遍历,代码实现用数组实现一个栈,项目架构介绍项目的架构,用到什么技术,用户数有多少,还有什么能改善的,redis的数据结构类型,经理面也是关于一些技术、架构,例如jvm什么情况下会发生内存溢出,多节点session如何做粘连,观察者模式与生产者消费者模式的区别
第一轮面试是笔试,题量比较少,最后一道题是排序算法题,然后再是技术面试,主要围绕我做过的项目,讲了一下项目的框架,最后综合面试,问的就是和技术无关的态度思想方面的东西了。
面试官问的面试题:coupangsoftware engineer面试题
请问你有没有系统开发过一个项目,什么样的项目,用到了什么框架和技术,开发团队和周期,你在团队中扮演者什么样的角色。
2017-02-03
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最后更新时间:2024-11-07 19:55:23