先进行自我介绍,尤其着重之前项目经历和业绩情况。其次是对岗位工作的基本职责,岗位基本知识和要求以及对本岗位的一些理解和心得方面的表述。
面试官问的面试题:碧桂园河南区域区域开发经理面试题
在以往的工作过程中,印象中所遇到的最棘手的问题是什么,以及是如何应对处理的,最终取得了怎样的效果。
首先电话通知去面试。到了公司先去前台做登记,一般前台会给你一份简历表,让你填一下。填完后,会让安心等待,等人事部门来面试。人事部经理或主管来面试,主要问学历、技能证书、工作经历,然后告诉你公司需要的职位要求以及...
这一步看情况,有的公司,和人事经理谈完了,就算初试结束,让回家等通知,看是否要继续参加...
最后,如果通过部门经理面试,大的公司可能就直接招,中小型公司,总经理可能会最后面试一下...
碧桂园河南区域工程经理面试题
1.如何带领自己的团队根据合同、施工组织设计、施工计划开展工作,实施对施工单位的管理?
2.您认为工程现场与设计部之间的关系是什么?在处理现场具体事务时什么样的问题
由现场解决?什么样的问题由设计部解决,标准是什么?请举出2-3个例子说明。
4.如何看待设计变更,对于设计变更先出电子版,后方签批版的问题如何执行,现场如何把控?
5.作为工程部经理,在整个项目建设流程中,应如何执行上游指导下游工作?
6.作为工程部经理,你认为工程管理最终衡量的指标是什么?
单面上来先做个自我介绍,然后针对于自己的简历提问题,再根据自己的回答继续追问,感觉问题坑比较多,面试需要干货,和较强的逻辑思维能力,忌讳虎头蛇尾!
面试官问的面试题:碧桂园河南区域采购专员面试题
1。为什么选择房企?
2.对自己的三年职业规划是什么?
3.这两年的工作经验让你觉得得到的东西最多的是什么?
4.现在公司急需500台电脑你采购前需要做的工作是什么?你通过什么方式筛选商家?
最后更新时间:2024-03-01 15:57:13