HR电话面试一轮,问了工作情况,现场面试就聊了会天,问了一些问题,主要在意稳定性,聊天时间并不长,很快就结束了
面试官问的面试题:中源家居股份有限公司知识产权专员面试题
问了几个问题,不太想要应届生或是工作经验不满一年的,认为这样的会比较不稳定,在意稳定性
当天下午去宣讲会,然比较少,现场群面无领导小组,现场宣布名单。然后1v1主管面试,过了几天专业面试,中英文自我介绍,职位沟通,没了
面试官问的面试题:中源家居股份有限公司外贸业务员面试题
对职位的了解,家里有什么人
对中源家居的了解
中英文自我介绍
弊病弊病不不不不不不不不不斤斤计较斤斤计较军
先进行自我介绍,然后问那些财务上的专业问题,加入公司为什么选择?最后就是聊了一下,加入公司,你有什么想法?
面试官问的面试题:中源家居股份有限公司bpo财务流程专员面试题
你的自我介绍?
企业所得税如何进行汇缴清算?
如果公司的采购发票还没到,如何进行财务处理?
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最后更新时间:2022-05-31 16:12:35