面试经验(共4条)

• 人事经理面试经验(山东) - 行动教育
  2020-04-30 17:29:25
  面试过程：

  首先通过boss跟分公司总经理沟通
  然后面对面沟通，面对面沟通的过程中要模拟面试，对象是总经理，面试的过程中总部的人事总经理会全程视频介入旁听
  面试过程中考核人品，面试能力，上进心，优势，不足，价值观是否跟公司一致
  当天总经理复试完直接总部人事总经理视频面试，晚上给的面试结果，第二天就入职了

  面试官问的面试题：

  行动教育人事经理面试题

  1、自我介绍2-3分钟
  2、来源，为何选择行动教育？
  3、作为人事经理优势是什么？自豪的事情是什么？
  4、离职原因？
  5、兴趣爱好是什么？最近在看什么书？学到了什么？
  6、期望薪酬待遇
  

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• 人事经理面试经验(山东) - 行动教育
  2020-04-30 17:27:01
  面试过程：

  1、通过boss与分公司负责人沟通
  2、分公司总经理boss沟通复试
  3、总部人力资源部总经理视频复试
  4、总部电话沟通入职时间
  5、最终面试通过且入职

  面试官问的面试题：

  行动教育人事经理面试题

  1、自我介绍2-3分钟
  2、入职来源？为何会选择行动
  3、工作经历，优势，不足，离职原因
  4、工作中取得的成绩，最自豪的事情
  5、期望薪酬待遇
  6、最早到岗时间
  

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• 销售经理面试经验(上海) - 行动教育
  2019-12-07 09:30:33 | 社会招聘
  面试过程：

  因为第二天要离开上海，所以比较匆忙，HR先面，人很好，接着总监，比较不苟言笑，但也没有刁难问题，最后是总经理，也比较可亲

  面试官问的面试题：

  行动教育销售经理面试题

  为什么离开之前按的岗位；
  三到五年的打算；
  遇到过的最大的困难是什么；
  还有一些心理学的问题；
  职业规划等等
  

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• 产品经理面试经验(上海) - 行动教育

  2018-11-02 | 网上申请