投这个岗位的人很多,投递了之后过了三个星期,去催才安排的面试。HR打电话约面试时间,并且要求准备PPT介绍自己的科研课题。面试是早上,进入会议的时候,面试官说他还在车上,要我先介绍PPT,并且面试官意料之中的全程没有开摄像头。花了15-20分钟讲完ppt后,面试官主要根据PPT内容提问,主要围绕着科研课题,所以回答很顺利,有问有答的状态。一个月后显示流程终止。面评除了方向不对口和没有工作经验外,还有一条超出要求太多……
面试官问的面试题:蔚来汽车材料工程师面试题
因为准备了PPT,所以问的问题都与PPT展现的科研内容有关。
问了两个逻辑性的问题,类似于脑筋急转弯,思考两三分钟开始作答。
线上视频面试,面试官是一个中年人,不问项目也不问专业知识,问的是对蔚来有什么了解和对自己应聘的岗位有什么理解,本科做过最有意义的事情和研究生做过最有意义的事情,最后挂了就很无语,问题他自己也不问专业知识和做的项目啊。
面试官问的面试题:蔚来汽车工艺材料工程师面试题
1、你对蔚来有什么了解?
2、你对自己应聘的岗位有什么了解?
3、本科做过最有意义的事情是什么?
4、研究生阶段做过最有意义的事情是什么?
Peer面,提前批第一面
没问专业问题,一开始Hr打电话让在官网确认一下是否能够面试,然后约一个时间
蔚来汽车材料工程师面试题
1.自我介绍
2.企业有什么优势
3.做的课题是什么
4.哪的人
然后基本上围绕这几点回复即可,面试整体上不难,问的家长里短谁都会的问题。觉得没什么诚意,提前批在刷业绩。
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00