没有网投被通知面试,到达本部后质量总监说开会,等半个小时才面试,面试的是总部制成品质工程师,简单介绍一下自我工作内容后,自己以前做了几个6西格玛专案,然后就一直问6西格玛的内容,还自以为很专业,还有一直问公司的优点级品质优势可以借鉴的地方,想说一百个草泥马,完全不是招聘,第一问职位不相关,第二想了解竞争公司的机密,最后不欢而散
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1.什么PFMEA是及步骤,2公司品质系统的优势级借鉴的地方 3还有很多工作不相关的 4.如果来公司,可以为公司品质创造哪些新的项目
HR是个小姐姐,态度蛮好的。先打电话约去现场面试,就问了一些学校和社团的经历、做了哪些印象深刻的事情等,都回答上来了。对了,还有做一套卷子,卷子有的简单,有的部分难,没有全部做完。
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一些学校和社团的经历、为什么来我们公司、对这个岗位的了解、后续的职业规划。因为没有工作经验。所以没有问岗位专业的问题,只是问了下学校所学专业的情况啥。最后谈薪是公司有规定的,有问你个人的期望工资等
两个质量部门经理加人事部经理,主要聊的是过往的工作经历,还有离职原因,工作职责,未来职业规划。
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你的离职原因是什么?
原来公司的规模。
之前工作的内容是什么。
未来职业规划是什么?
对公司的了解。
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00